どんな職種でも派遣よりは正社員と思っている人が多いはず。就職難の世の中、正社員になりたくてもなれなかった有能な人材はいるはず。どこでどのような形で自分の実力を発揮できるか分からない、とりあえず働いてみよう！と、派遣に目をつけるのも悪くないかも。事務職の派遣は結構聞いたことあるけど、今では販売職だって派遣があるようだ。アパレル関係に宝飾関係、美容部員なんかもあるらしい。営業職の派遣の時もそう思ったけど、愛社精神旺盛ではないと販売職なんて務まらない気がするけど、実積とスキルを積み上げれば、そのうち愛社精神旺盛な正社員になれるかも。

派遣での仕事に営業職はないものと思っていた。会社をアピールし愛社精神旺盛な人にしか出来ないと思われる営業職に派遣という働き方があろうとは驚きだ。派遣=即戦力と言うのは、どの分野でも通用するようだ。広告会社営業から食品会社営業へなんていう転職に派遣というのは結構あるらしい。不景気続きの世の中だから派遣で転職しなきゃいけないのかな。営業職=正社員ではないんだな今は。派遣会社によれば、男女関係無しに求人が多くあるらしく、女性の採用も多いとの事。どんな内容なのかと調べてみると、通信会社の新規加入者獲得などが上げられていた。

OL時代、派遣で数人の人が来ていた。ソフトウエア開発会社で私はまだ駆け出し新人の頃。業務が忙しく即戦力になる人材を雇わないといけないようだった。研修を終えたばかりの新人はまだ使い物にならないようで、派遣で来ていた年の変わらなさそうなグループがバリバリ仕事をしているのがうらやましかった。総務の友達が派遣で来ている人達の単価は私たちの倍だといっていた。業務をこなさないといけないから仕方ないとは言え、会社はかなり損してるなと勝手に心配をしてみたりして。早く実力をつけて、戦力として働けるようにならないと思いながら、私ものんびりOL職に就いてないで、派遣で荒稼ぎできないものかと思ったりもした。

就職難で正社員を雇用するより派遣の社員を求めている会社も多いようだ。派遣と言えば専門職のような気がすけど、意外と多いのが事務職。求人誌を見ていてもかなり掲載されている。派遣会社に登録をしなければ、そのような求人に応募は出来ないようだけど、自分のスキルにあった会社が見つかるだろうし、派遣をお願いしている会社も新人研修というもの無しに、即戦力として働いてもらえるので、双方にとってラッキーなのかも。派遣として雇ってもらう身になる方は、より一層自分のスキルに磨きをかけて、事務職のエキスパートとして一目置かれるようになればリピートもあるかもしれないな。

私は派遣会社の受付担当をしているんだけど、派遣って色々なジャンルがあるよね。最近では運搬業のお仕事も増えてきたの。運搬業は拘束時間や休日労働の問題もあるから、私は断然、派遣で運搬業のお仕事をした方が安心で適切な仕事が出来ると思うんだ。運搬業をされていた方からの派遣の登録も多くて、その方達にお話を聞くと、やっぱり一度その会社の社員になってしまうとなかなか転職とかも難しいんですって。だから経験を重ねた結果、派遣で自分のキヤリアを生かして運搬業のお仕事を続けたいという方が多いみたいなの。派遣を上手く使って、無理なく自分にベストな形でお仕事をするのが一番だよね！

派遣で物流業の仕事に就いています。学生時代に倉庫作業のアルバイト経験があったので、この業種を選びました。内容は、メーカーでのピッキング作業です。製品をバーコードでスキャンしたり、端末にデータを打ち込んだりした後、検品・仕分・格納などをします。私がこの仕事を選ぶ理由は、ほとんど個別作業なことと、車通勤が可能なことです。また扱っている商品を衣料品や食品などに限定すれば重労働になることもなく、女性にもできる作業だということです。会社によっては経験者のみの求人もありますが、未経験者歓迎のところも多く、棚卸や繁忙期だけの短期の派遣もあるので、そういったところから初めてみるのも良いと思います。

ホームヘルパーとして派遣で働いている友達がいます。老人保健施設でしばらく働いていたのですが、早出・遅出があり家族との時間が合わないことを気にして、派遣に切り替えました。介護系の仕事は、仕事内容に反して給料がとても安いとみんな言います。それでも続けられるのは、介護するお年寄りとのふれあいがあるからだと言います。特にホームヘルパーとして自宅に派遣されていると、その派遣先のお年寄りとの相性がとても重要のようです。私の友人も、通ううちにそのお年寄りと会うのが楽しくなってきて、頑張って続けることが出来たと言います。その人柄も貴重なスキルの一つですね。

離島の診療所に看護師として派遣されることになった。大学病院での経験はすごく勉強になったし、やりがいもあった。最新の医療技術を目の当たりにしてきて、刺激もあった。だけど、あるテレビドラマを見たときに離島での医療の進歩の遅さと、今の時代に十分な治療を受けられず、手遅れになってしまう現実を見たとき、私の中で何かが芽生えたんです。心の中に何かが芽生えて、数年が経った今年の春、うちの大学から、離島の診療所へ医師と看護師を派遣すると院長から通達が出た。それに伴い、希望者を募るポスターも院内に掲示された。私は、迷わなかった。すぐに看護師長に希望する旨を伝えた。

派遣という働き方は、今や専門職の間にも浸透しつつあるようですね。私の友人は医師なのですが、結婚して現在子育て中です。独身の頃ようにフルで総合病院では働けないし、開業するのも大変だということで、派遣でマイペースに医師の仕事を続けていますよ。最初に聞いた時はビックリしたのですが、意外と今は派遣に登録する医師が多いのだそうです。ニュースなどでも問題になっていますが、夜勤や当直など医師の労働環境はとてもハード。それ故、特に女医さんは出産を機に辞めてしまう事が多いそうです。そう言った潜在医師を現場に呼び戻すために考えられたのが派遣というスタイルだとか。今、彼女は家庭も仕事もあきらめずに頑張っています。

この春から派遣のデザイナーとして働き始めました。WEB制作会社で四年働いた後、出産と育児の時期も含めてフリーランスで八年程WEB制作業をやってきました。最近の不況でフリーランスでいることの限界を感じ、フルタイムで派遣社員として働くことにしたのです。派遣先は大手メーカーの下請け会社で、忙しい職場ですが、社員の方も丁寧に仕事内容や会社の決まりなどを説明して下さるので、久々の会社勤めで緊張していたのもほぐれてきました。時給も割といいし、紹介予定派遣なのでもしスキルやセンスを認めてもらえたら正社員への登用制度もあります。